Unsere Tipps & Tricks für einen erfolgreichen Einstieg

Bewerbungstipps

Du möchtest den perfekten Start hinlegen und uns mit deiner Bewerbung überzeugen? Kein Problem! Wir haben Tipps & Tricks gesammelt, die dir beim Bewerbungsprozess helfen und dich bestens vorbereiten.

Unser Bewerbungsprozess variiert zwar je nach Einstieg, doch ein paar grundlegende Tipps für die Bewerbung selbst können wir dir verraten. Wir haben bei unseren Recruiterinnen und Recruitern die wichtigsten Hinweise gesammelt, die man für eine erfolgreiche Bewerbung beachten sollte. Im Folgenden beantworten wir die wichtigsten Fragen zum Anschreiben, zum Lebenslauf und zum Vorstellungsgespräch bei uns.

Bewerbung

Folgende Unterlagen benötigen wir von dir.

Über unser Bewerberportal kannst du dich unkompliziert in wenigen Schritten bewerben. Damit der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft, achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Bitte reiche folgende Unterlagen mit deiner Bewerbung ein

  • ein Anschreiben,
  • deinen Lebenslauf,
  • deine wichtigsten Zeugnisse/Notenübersichten (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom, Promotion)
  • sowie Zeugnisse von Praktika, einem Auslandssemester und deine Arbeitszeugnisse.

Anschreiben

So gelingt dir das perfekte Anschreiben.

Anschreiben auf der Basis von vorgefertigten Mustern kennen wir zur Genüge. Überzeuge uns lieber mit einem individuellen Anschreiben! Darin kannst du uns perfekt verdeutlichen, warum gerade du der richtige Bewerber für uns bist und was dich an PwC fasziniert. Überlege vorab: Warum bewirbst du dich auf diese Position und welche Qualifikationen bringst du für die Stelle mit? Du kannst deine Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele festmachen? Noch besser! Wir freuen uns darauf, sie zu hören. Achte darauf, dass das Anschreiben keine reine Wiedergabe deines Lebenslaufs ist. Besser ist es, wenn du deine Motivation und deine individuelle Persönlichkeit in dem Anschreiben zum Ausdruck bringst. Uns interessiert vor allen Dingen, wie du persönlich PwC und das Team vor Ort unterstützen kannst und warum du für die Position geeignet bist!

Achte unbedingt auf Rechtschreibung, Satzbau und deine Formulierungen. Beziehe dich am Anfang deiner Bewerbung im Titel außerdem auf die konkrete Stellenausschreibung, auf die du dich bewirbst und vergiss nicht die Orts- und Datumsangabe sowie eine eventuelle Unterschrift am Ende der Bewerbung. Dein Anschreiben kannst du an die in der Stellenausschreibung genannte Person richten. Ein durchdachtes Anschreiben zeugt von deiner Motivation und bringt dich einen Schritt näher an deine Traumstelle bei PwC.

Lebenslauf

Diese Tipps machen einen guten Lebenslauf aus.

Ein strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf, der die wichtigsten beruflichen oder praktischen Erfahrungen sowie deinen Ausbildungsweg zusammenfasst, ist das A und O. Mit deinem Lebenslauf möchten wir uns in nur kurzer Zeit einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen verschaffen. Idealerweise überschreitet dein Lebenslauf daher die Länge von zwei DIN A4-Seiten nicht. Gliedere deinen Lebenslauf dafür in sinnvolle Blöcke und gib pro Station eine konkrete Zeitangabe an. Es macht beispielsweise Sinn, Daten zu deiner Person, schulischen und akademischen Laufbahn sowie Informationen zu deiner Berufserfahrung in einzelne Blöcke zu unterteilen. Hast du bereits einen Abschluss erworben, führe gern die Abschlussnote und ggf. das Thema der Abschlussarbeit auf.

Grundsätzlich ist es ratsam, die für die Stelle wichtigsten Erfahrungen chronologisch sortiert mit der aktuellsten Tätigkeit beginnend aufzulisten. Der Grundschulabschluss ist beispielsweise eher uninteressant. Liste lieber Projekte auf, an denen du beteiligt warst und die deine Qualifikationen für die Stelle unterstreichen. Die Schrift sollte dabei immer gut lesbar sein: Wähle demnach keine zu kleine Schriftgröße und arbeite mit sinnvollen Leerzeilen und Abständen, damit wir alles auf einen Blick erfassen können.

Interview

So bereitest du dich am besten auf das Vorstellungsgespräch oder den Bewerbertag vor.

Vorstellungsgespräche oder unsere Bewerbertage dienen dazu, uns gegenseitig kennenlernen zu können. Lass deine Chance nicht verstreichen und bereite dich auf unser gemeinsames Gespräch vor. Informiere dich über PwC, unsere angebotenen Services und Abteilungen sowie die ausgeschriebene Stellenausschreibung. Überlege, warum du zu PwC passt und wie du unser Unternehmen dabei unterstützen kannst, unsere Vision und unsere Ziele umzusetzen.

Denke vorab außerdem darüber nach, was deinen Gesprächspartner an deiner Person interessieren könnte und mach dir bewusst, welche Qualifikationen du für die Stelle mitbringst. Wo liegen deine Stärken und welche Bereiche sind eventuell noch ausbaufähig? Sicherlich wirst du zu Beginn des Gesprächs gebeten, dich kurz vorzustellen - übe dies im Vorhinein, um hier gleich von Anfang an zu überzeugen. Notiere dir auch gerne offene Fragen, die dir bei der Vorbereitung in den Sinn kommen und nutze deine Chance, diese im Gespräch zu stellen.

Nimm dir genug Zeit für die Anreise, sodass du ohne Stress in unserer Niederlassung ankommst. Sei einfach du selbst und überzeuge uns durch ein authentisches Auftreten!

Personal Branding

Auf diese Weise wirst du sichtbarer für Unternehmen.

Heutzutage wird es immer wichtiger, für Unternehmen sichtbar zu sein und sich ein Netzwerk aufzubauen, damit der potenzielle Arbeitgeber erfährt, wer man eigentlich ist. Eine Marke um seine eigene Person zu kreieren, kann dabei helfen! Klingt erstmal kompliziert? Ist es aber eigentlich gar nicht! Diese Tipps sind natürlich kein Muss für eine Bewerbung. Doch wenn du ein paar einfache Schritte in die Tat umsetzt, verdeutlichst du mit deiner "Personal Brand", was dich als Kandidaten besonders auszeichnet.

Was bedeutet das konkret?

Du bist in den Business-Netzwerken XING und LinkedIn angemeldet? Perfekt! Dies ist schon der erste einfache Schritt, den du beherzigen kannst. Halte deine Online-Profile dort stets aktuell und pflege Informationen ein, die viel über dich als Person aussagen. Welche Positionen hattest du bei vergangenen Arbeitgebern? Was sind deine Qualifikationen und welche wichtigen Projekte hast du begleitet? Welche persönlichen Interessen hast du und nach welchen Herausforderungen suchst du aktuell? Mit ein paar wenigen Klicks kannst du deine Profile aktuell halten und potenzielle zukünftige Arbeitgeber können so sehen, welche Qualifikationen du mitbringst.

Mit einem aktuellen Profil bist du bereits auf dem besten Weg, dich sichtbar zu präsentieren und dir ein Netzwerk aufzubauen. Willst du sogar noch einen Schritt weiter gehen, kannst du deine Online-Interaktion verstärken. Du hast die Möglichkeit aktiv in den Netzwerken zu agieren, indem du beispielsweise interessante Inhalte anderer kommentierst, teilst und verlinkst. Falls du selber Texte zu bestimmten Themengebieten verfasst, kannst du diese auch gerne teilen. Mit deinen Aktivitäten bringst du nicht nur dein berufliches sondern ebenso dein persönliches Interesse zum Ausdruck. Besitzt du gar eine eigene Webseite oder einen eigenen Blog? Dann kannst du diesen in deinen Profilen verlinken, um darauf aufmerksam zu machen.

Überzeuge uns mit Professionalität und Persönlichkeit!

Nicht nur die inhaltlichen Aspekte sind bei einer Bewerbung entscheidend. Auch das von dir verwendete Foto oder das gewählte Outfit bestimmen den ersten Eindruck. Ein Foto ist natürlich nicht zwingend notwendig. Wenn du dich jedoch dazu entschließt, ein Foto zu verwenden, solltest auf ein seriöses Auftreten achten. Am Ende zählen für uns natürlich du als Person sowie deine Qualifikationen, doch einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, kann nicht schaden! Wähle daher beispielsweise ein klassisches Outfit, das deine Persönlichkeit zum Ausdruck bringt und in dem du dich wohlfühlst. Unsere Recruiterin Karin Lüdiger im Bereich Assurance hat außerdem noch einen passenden Tipp für dein Bewerbungsfoto.

Karins Bewerbungstipp

Du möchtest mit dem Foto in deinen Bewerbungsunterlagen seriös und kompetent wirken? Ein selbstgemachtes Foto strahlt das nicht aus. Investiere lieber etwas Geld in professionelle Fotos vom Fotografen.

Karin Lüdiger
Recruiterin Assurance