P&O – People & Organisation

Hier dreht sich alles um die Menschen

Was ist die nachhaltigste und wertvollste Ressource eines Unternehmens? Ganz klar: die eigenen Mitarbeiter. Sie richtig einzusetzen, zu motivieren und kontinuierlich weiterzuentwicklen ist die Aufgabe unserer Kunden in den HR-Abteilungen dieser Welt. Und wir unterstützen unsere Mandanten dabei – innovativ und digital. Von der Personalstrategie bis hin zur organisatorischen und technologischen Umsetzung von HR Organisationsstrukturen und Prozessen.

Erlebe Vielfalt pur

Im Bereich People & Organisation decken wir das gesamte Spektrum der HR-Beratung ab. Sowohl steuerlich, wirtschaftlich und rechtlich als auch prozesstechnisch und digital. Hinzu kommen Themen wie Leadership, Upskilling, Transaktionsberatung, Future of Work oder auch Pension- und Reward-Consulting. Ganz gleich, aus welcher Richtung du kommst: Auch für dich ist hier garantiert etwas dabei. Denn Vielfalt ist bei P&O Programm. Genauso wie ein motivierendes Umfeld, jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovatives Arbeiten.

Das willst du auch? Dann bewirb dich jetzt:

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Unsere spannenden Fachbereiche für dich

Das Besondere an People & Organisation: Die Funktionen sind in zwei unserer Geschäftsbereiche angesiedelt – sowohl in Advisory als auch in Tax & Legal. Jeder Bereich kann so sein spezielles Fachwissen mit einbringen. Und gemeinsam ergänzen wir uns perfekt. Denn wir arbeiten eng zusammen, um unseren Kunden eine ganzheitliche HR-Transformation zu ermöglichen – auf technologischer, organisatorischer und prozessualer Ebene der HR-Funktionen.

Zu unseren Leistungen zählen unter anderem die Auswahl und Implementierung von HR Cloudlösungen, Apps, Lösungen zu Organisationsdesign, Talentmanagement und Digitalisierung der Personalarbeit oder auch die Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere Restrukturierungen, umfassende Prozessveränderungen und Post-Merger-Integrationen. Damit blickst du in den agilen Projekten über den Tellerrand und erweiterst laufend dein Fach- und Methodenwissen. Auch außerhalb deines Kerngebiets.

Darüber hinaus sollte für eine erfolgreiche Karriere einfach alles stimmen. Genau dafür haben wir gesorgt. Bei PwC bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Vorteile, wie zum Beispiel Weiterbildungen, ein internationales Arbeitsumfeld und Social Events. Du willst mehr über unsere Benefits erfahren? Dann schau hier vorbei.

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FAQs

Welche Fachbereiche gibt es bei P&O?

Bei uns arbeiten Reward Experts, Immigration Specialists, HR Transformation & Technology Experts, Tax Compliance & Consulting Experts, People Transformation & Employee Experience Specialists, Global Mobility Specialists und viele mehr. Denn wir vereinen einen ganzheitlichen Mix aus Fachkompetenzen mit umfassenden PwC-Fähigkeiten, um maßgeschneiderte Lösungen und einzigartige Werte zu schaffen.

Welchen Background brauche ich für P&O?

Bei uns bist du auf alle Fälle richtig mit einem Background in einem dieser Bereiche: BWL, Steuern, Jura, IT, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Psychologie.

Wie kann ich mehr über die Themen erfahren, mit denen P&O sich beschäftigt?

Schau einfach mal in unser Newsletter-Archiv. Hier sammeln wir Aktuelles aus der Personal-Welt. Gerne kannst du den Newsletter auch gleich selbst abonnieren – natürlich kostenlos: Zum P&O Online Newsletter Archiv

An welchen Standorten kann ich bei P&O einsteigen?

Ein Einstieg bei People & Organisation ist grundsätzlich an diesen Standorten möglich: Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Duisburg, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Osnabrück, Saarbrücken, Schwerin, Stuttgart.

Bleibe ich immer am gleichen Standort?

Ganz gleich, wo bei uns dein Heimathafen ist: Du hast täglich mit der ganzen Welt zu tun. Mitunter auch direkt vor Ort, z.B. bei einem Assignment im Ausland.

Bin ich bei P&O immer im gleichen Team?

Fachlich gesehen bleibst du stets in deinem P&O-Team. Jedoch bilden sich je nach Beratungsprojekt wechselnde Projektteams. Das ist das Konzept – und es sorgt dafür, dass du dich vielfältig weiterentwickeln kannst.

Trage ich da gleich selbst Verantwortung?

Bei P&O ist ein besonderes Maß an Eigenverantwortung und Engagement gefragt. Ideal, wenn du dich gerne persönlich einbringst.

Arbeite ich auch bei Kunden vor Ort?

Bei P&O stehen Expertise und Vielfalt im Vordergrund. Deshalb wirst du bei wechselnden Kunden vor Ort eingesetzt.

Kann ich mich bei P&O auch kreativ einbringen?

Das ist sogar ausdrücklich gewünscht. Wenn du kreativ bist und konzeptionelles Arbeiten dir liegt, bist du bei P&O bestens aufgehoben.

Muss ich mich auf einen bestimmten Industriebereich spezialisieren?

Auch hier wird dir besondere Vielfalt begegnen: Du arbeitest in verschiedenen Industrien.

Wer präsentiert bei P&O meine Arbeitsergebnisse?

Präsentation und Moderation liegen in deiner eigenen Hand. Deshalb solltest du mit Präsentationstechniken vertraut sein.

Werde ich bei P&O auch reisen?

Ja, berufliches Reisen im In- und Ausland ist in diesem Bereich regelmäßig erforderlich.

Bewirb dich jetzt für einen vielseitigen Job im Bereich People & Organisation:

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Du hast noch Fragen?

Wir liefern dir die richtigen Antworten. Per Telefon oder schnell und bequem per E-Mail. Alle Fragen rund um deinen P&O-Einstieg im Bereich Tax & Legal beantwortet dir Oliver Wirtz.

Oliver Wirtz
Düsseldorf
E-Mail: oliver.wirtz@pwc.com
Telefon: 0211 / 981-7410

Für den P&O Einstieg im Bereich Advisory ist Tanja Bode deine Ansprechpartnerin.

Tanja Bode
Essen
E-Mail: tanja.bode@pwc.com
Telefon: 0201 / 438-1112